Follow by Email

2013年2月11日月曜日

やってから考えるときもある

おはようございます

今朝はクラクションで目を覚ましました。
マニラの気候は今が一番過ごしやすく感じます。気温も湿度も上がりすぎず仕事がはかどります。

現在、セブ島でのBPO事業の準備を進めており、本日は弁護士と会社設立に向けた打ち合わせを行います.

今回の出張の目的は、事業計画作成のための材料を揃えることで
オフィスに関わる機材やネットワーク関連の費用や必要時間
日本人スタッフが働くための準備、寮やVISAなどに関して手続きや準備する事柄を整理ます。

この一年間で得た人脈をフルに使わせていただき、早期の事業化を実現します。

通常、ゴールから逆算して始めるのが経営のセオリーですが、今回の海外BPOはニーズや集まる人材によってコア事業がきまるのでまずは小さく始めてから展開決めていきます。

「日本語ではたらける海外就職」によって将来グローバル人材を目指す若者の一つの選択肢になればと考えています。

ご期待ください。


中国は春節なのでマニラでも
このようなお祝いムード

ここSM(シューマート)は日本のイオンのような大型ショッピングモール




2013年2月10日日曜日

人間成長宣言

昨日、エン・ジャパン社が推進している 「人間成長宣言」に署名しました。

                     「人間成長宣言」

日本経済の発展のため、「強い新卒社員の育成」を使命に
相互扶助・責任をもって取組企業による共同宣言

                      「人間成長」® 

ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること


                         宣言内容

1.経営者自らが説明会に参加する

2.入社後、比較的早い段階からチャレンジングで困難な仕事を与え、
  多少の失敗も大目に見る

3.経営者並びに経営幹部が3年間、3か月毎に意見を聞く場を設ける。

4.採用後三年以内に会社都合による退職が発生した場合、
  共同で中途入社の機会を提供する。

5.以上を遵守するために、エン・ジャパンの株式会社の関与・助言を受け、
  同社と新卒社会人が直接連絡を取り合うことを認める。



以上の共同宣言に心から賛同したしましたのでサインさせていただきました。

 尊敬する越智会長より以前からお話しくださっていた内容がこの共同宣言になっていたので
自然に理解できましたのでイメージワークスもお仲間に入れていただきました。
越智会長とご縁を頂いて5年近くいになりますが、その間沢山の気付き、アドバイスを頂きました特に経営者の驕りからくる偽善的な行動を戒めるお言葉は今の経営に活かされています。

 共同宣言に参画したことで新卒社員の成長を促すことをもっと真剣に取り組む機会にします。

 本当にありがとうございました。


エン・ジャパン越智会長