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2012年10月29日月曜日

お墓参り

この週末は、久しぶりに母方のお墓参りに行ってきました。

母が数年前に脳内出血で倒れて病院でお世話になっているので
兄弟とそれぞれ家族と一緒に広島の山奥にあるお墓と墓守をお願いしている
親戚のお宅を訪ねてきました。

私の奥さんも実家が広島なのでご縁があるのですが、親戚の話を聞いていると
自身のルーツの一つがこの地にあるんだと強く感じました。
また、遠縁にも拘らず良くしてくださることに温かさを感じた週末でした。

家に戻り一緒に行けなかった 息子に私の父方の先祖の話をしたところ
非常に喜び、「一族を絶やさないよう子供を沢山作るよ」と言ってました (笑)

先祖が誰か一人でも生まれなかったり、出会いがなければ私が居ないと思うと
人の縁って本当に軌跡だとおもいます。




2012年10月20日土曜日

秋を楽しむ

今日はいつも走る京都木津サイクリングロードの終点まで往復80Kmの一人旅

一年中 この気候でお願いしますと呟きながら秋らしい空、景色、風を存分に楽しめた。





2012年10月17日水曜日

始めたことを好きになる才能

現在、新卒、キャリア採用に全社体制で臨んでいます。

弊社はキャリア採用をする際、

1.営業の素地があり、未経験の分野で新しい事にチャレンジしようと考える人材
2.通信や環境事業でマネージャーでより大きな権限と責任を目指している人材

を採用させてもらっています。
まず、未経験にコタ割ってきたのは、未来のニーズに沿って行くためには、今後も変化を続ける必要があるため、これまでにやってきたこと以外はやりたくないと考える方には遠慮いただいています。
経歴も本当にバラエティー豊かで、違う業種で営業、販売をされていた方、内勤業務、料理人、美容師、工員など様々です。

また、人材育成の面でも新卒、キャリア採用問わず未経験者を基本とすることで育成の仕組む作りも作る事が出来ます。

但し全く未開拓の分野やノウハウを学ぶべきと事に関しては、私たちの理念や理想を理解してもらえる方でその道のエキスパートを採用しビジョンンと達成を目指していきます。
私達がノウハウを持たない分野でのその道のプロとの出会いは非常にシナジー効果が期待できることと、より大きな責任と権限を持ちたいと考える方にとってもまっさらな状態から一緒に事業を創っていけるとことは能力がある方にとって非常に魅力的なことだと思います。

何度もない就職活動の際に、未経験の分野、職種にチャレンジすることは勇気が居ることだと思います。
しかし、これから自身や家族を守っていける人は時代のニーズに沿ったスキルや知識を身に着けつ付けられる人だと思います。
好きなことを始めるのではなく、人が喜ぶことを始め、その職業を好きになる事で必要とされる人材になるのだと思っています。

もしあなたが人に世ころばれる仕事で自己実現したいと考えるなら、やりたいことを無理に探すことはいったん止めて、求められるサービスや事業に携わることから始めてみてはいかがでしょうか?

イメージワークスグループも通信と環境の分野を軸足として

「未来のニーズを創造し社会に貢献できる事業を通じて
 顧客満足と社員の幸福を永続的に追求する」

を理念に新しい仲間と共に2014年の創業10周年を迎えてまいります。

皆さんの周りに弊社にぴったりの方がおられたらご紹介おねがいします。









2012年10月4日木曜日

2013年卒者向け 秋採用開始しました

すっかり朝晩冷え込む季節になり、ようやく秋を感じています。
今から紅葉の季節が楽しみです。


本年度は秋採用を行います。


今年度の就職活動開始時期が例年より、二か月遅かったこともあり
この時期に決まらない学生が多いと聞き、大阪、京都で10月、11月と説明会を開催します。


私達が求める人材は、誠実に主体性を持って行動でき、新しい事にチャレンジしていこうと
考える方です。

今後ますます、変化のスピードが速くなると考えられる時代なると考えられ、
継続的な成長のためには、、経営者は勿論、スタッフ一人一人が時代のニーズに沿った
サービス、商材を世の中に提供する気持ちを持って取り組む必要があるからです。

小さい会社だからこそ、多くのチャンスが転がっていて、自己成長を考える人にとっては
検討に値する会社だと自負しています。



「未来のニーズをカタチに」をテーマに若い優秀な人材と一緒にこの難しい時代を
乗り越え、成功していきたいです。

説明会には私は勿論、若手社員、リーダーと共に参加し、
参加した学生さんが一度の説明会で、選考に進むか否かを判断していただけるように
準備しております。

また、昨年、一昨年入社の社員が就活のアドバイスも行っていますので是非お越しくださいませ。






2012年10月2日火曜日

目標達成について

10月に入り ようやく秋らしくなってきましたね


9月は通信事業部が大幅に目標を上回り達成できました。
スタッフ一人ひとりの献身的な行動、努力が成果に繋がり
下半期に向け勢いがつけられたと感じています

達成の要因はスタッフ一人ひとりの努力のたまものだが、
月初にマネージャー陣が120%の目標を掲げていたことが達成に繋がったように感じる。


目標未達の大きな原因は、目標に併せて行動を起こすが、実際には予実が足りないため
実績がショートする事が多い

そもそもの目標が高いとその分、見込みを多くとるための行動が増える為
当然成果が上がる


先日もジョギングの距離をいつもの5KMから7,5KMに変えたところ
毎日ぎりぎりだと思っていた 5KMをいつの間にかすぎていました (笑)

自分でこれくらいとセルフイメージを下げてしまっていたことに気づいた瞬間でした。

 ビジネスにおいても目線を下げ過ぎてしまっていたと反省し
現在見直しを行っています。


但し、人が最も力を出せる目標は達成する確率が50%くらいのところらしいので
実力からかい離しすぎた目標はかえって良くないのはみなさんも良く知っている通りです。