一年間お疲れ様でした

昨晩、忘年会でもりあがりすぎて今日は少し疲れています。

グループ対抗ゲームで行った腕相撲で、鄭さんがまさかの負傷・・・・
ちょっと気合いれすぎました　(笑)




社員の皆さん　本当に一年間お疲れ様でした。



献身的な活動のお蔭で本年も無事に追える事が出来ました。


今年はマンション太陽光発電システムの実績も積むことができたこと、天然水宅配事業が軌道にのったことは来年に繋がる結果だと評価していますが、、多くの課題に対し来年も引き続きチャレンジしていきます。


今から、マニラに飛び来年度の計画を練ってきたいと思います。


「良いお年を！」

2014年卒業者向け 採用活動について

12月1日より、2014年春に卒業される新卒採用者向け採用活動を開始しました。

イメージワークスは2014年4月に創業10周年と会社としての一つの節目を迎えます。

現在、10周年に向け既存事業からの発展だけでなく、新分野への展開も急ピッチで行っています。

弊社は通信・環境サービス分野で、中長期的に顧客ニーズが高まる商品やサービスを
提案することで成長してきました。

現在、4つの事業を約100名のスタッフで営んでおり、活動エリアは近畿中心に西日本全域に
広がっています。


私達の強みは、売りたいものを売りのではなく、求められるものをお客さんより先に勉強し
提案していくので時代の変化に対応し続ける事が出来きます。
また、新卒、キャリア採用ともに未経験者のみ採用しサービスの開発からマーケティングまでを内製できている事も強みになっています。


もし、ベンチャー企業で自身の能力に磨きをかけ、「求められる人材」に自己成長することや、新事業の立上げなどを立ち上げるなどの高い志をもっている方であれば是非、説明会に来ていただきタイと思います。



イメージワークスの会社説明会は、就活生の立場で考え
「一度の説明会で選考に進むか否かを判断できる」ようにありのままの「イメージワークス」
伝えるべく取り組んでいます。


具体的には


代表の私より　　・企業理念、信条
　　　　　　　　　　・事業内容　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　・ビジョン・新事業
　　　　　　　　　　・求める人材

若手社員より(新卒一年目、二年目）
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　・業務内容や社風
　　　　　　　　　　・就活に役立つ情報

座談会にて　　　
　　　　　　　　　　・どんな質問にもストレートに答えます。



1月の予定もきまりましたので今から楽しみです
当日お会いできることを楽しみにしています。

https://enjapan2014.com/companyView/seminar_desc.cfm?formdataid=680&openseminarformdataid=320&recruitmentid=140000118&PK=B1A92E

　　　　　　　　　　

メトロマニラ

フィリピンの首都であるマニラ内で東京２３区のような中心地をメトロマニラと呼ばれ

人口は１０００万人近い大都会です。

庶民の足　ジプニー１０円程度で移動できるらしいがまだ未経験

グローバルシティー
新都心として開発が行われており今後、中心地になるとのこと
欧米の人も多いし綺麗な　レストラン、ブティックが沢山並ぶ
表参道といえば言い過ぎもしれないがとにかく綺麗

マニラで一番大きなショッピングモール『MALL OF ASIA内に」
和民がオープン

フィリピンでのユニクロ１号店

モール内には不動産を販売するブースがあちこちに在り
歩いていると勧誘されます。

写真は都会ばかり写っていますが、まだまだ古い家や、バラックが並ぶエリアも混在しています。
モール内は子供連れの家族がいっぱいでこれから、マーケットとしての成長を強く感じます。

日本に一番近い東南アジアであり、英語を公用語にしているフィリピンで海外事業をスタートしていきます。

内容はブログ掛けませんが、会社説明会でお話ししたいと思っています。

セブの英会話学校で体験授業

先程、IT Park 内にあるフィリピン政府公認のE English laguage school  Nils で体験入学をさせていただきました。

http://www.nilsph.com/intern.html

本当に基本的なところであっても正確に
話せていないこと気付きました。

先生は21歳女性で明るくて笑顔がとっても
素敵で弱点をみつけ根気よく反復してもらえるので初心者でもしっかり身に付きそうです。

来年 弟子にしてもらう約束をして今日のレッスンを終えました。

セブでの出会い

昨晩、セブに到着しまして早速ＪＩＣＣの千葉社長を訪ねました。
千葉さんとはこの夏に知人から紹介を受けセブ市内の会社を訪問したのがきっかけです。

７月にタイのバンコクで働いている日本人女性にインタビューしたことが切っ掛けで
セブ島での事業を思いつき、知人がセブ島にいることをフェイスブックで見つけて
相談したところ紹介してもらったのです。

その際、まさか自身が考えていたことを既にされている方を紹介してもらえるとは
想像もしてなかったので衝撃的な出会いでした。
そして今あったばかりの私にセブの事やビジネスに掛かるコストなど事細かく教えて頂けて
更に驚くと同時にイメージが湧きました。

その後、京都にも来ていただいたり、お互いの仲間を紹介し合いながら時間を持つことで、私達がやりたかったことがセブで出来るとの判断に至ったのです。

この三日間、英会話スクールの体験や現在されている事業について聞かせて頂いたり
厚かましい事ばかり言って困らせてます。
早く貢献できるようにならいと！

ＩＴＰａｒｋ　はセブで最もインフラ、セキュリティーの整った
オフィスビルが集まったエリアです

クリスマスの飾りつけがされています。

千葉社長と会社の前で

社内の雰囲気は体育会系で皆さん元気、
クリスマスツリー型に写真とメッセージを貼りだしたり、
各スタッフの出身地の地図上に顔写真を貼ったり
和を非常に重視している事がうかがえます。

コールセンターの運営もされている既に数十人の日本人が
このオフィスで働いています。

再生可能エネルギー 世界フェア

昨日は朝一番の飛行機で那覇から羽田へ移動し、
幕張メッセで行われている　太陽光発電を中心とした展示会に行ってきました。


始めてこのイベントに参加したのが２００９年でしたが、様子が変わってきているのが解ります
まず、意外なことに規模は小さくなっているように思います。
当時は太陽光モジュール製造装置や素材、施工会社も来ていましたが、世界的にみると
供給過多になっている今日、出展するところはほとんど無いようです。
施工業者は反対に引っ張りだこなので恐らく出展する必要を感じないまたは、人を出せない
のだと思いますが殆ど見かけなかったです。


今年のメインもやはり、パナソニックやシャープ、京セラなどの太陽光発電モジュールメーカーですがそれ以外で見ると、産業用発電のパネルや架台、遠隔監視システムなど今年はじまった、再生エネルギー買取法案を受けた動きが顕著です。
特に架台は設置場所が家からビル、マンション、工場、野立てなど急激に広がっているため
需要が急上昇していますので力が入ってました。


中国、韓国海外モジュールメーカーも国内で実績を上げてきているようで、勢いを感じました。
また、保守、メンテナンスの分野はこれから成長が期待されますが、良いヒントを貰いました。


今日と明日も二名が参加して、情報収集と関係強化を行います。
私達は、通信と環境のシステムインテグレーターの立場で顧客の建物に最適な設備導入と
保守管理を提供していく事でお仕事を頂いてますので、もっともっと実績を積ながら日々情報を取り続ける努力を続けなければいけないと改めて感じた一日でした。


もうすぐ　成田空港に着きます。

いってきます。

今朝は寒さが一服して良かったです。

今日から11日まで

沖縄→東京→セブ→マニラ　と出張してきます
二か所ぐらいリゾート入ってますが仕事　(笑)

沖縄では沖縄支店の仲間と久しぶりに会うので頑張りを労うこと、
体調崩している仲間の見舞い、情報共有

東京では幕張メッセで行われる太陽光の展示会で情報の仕入れと
取引先開拓

セブは新事業の準備
(内容はまだかけませんが、スタッフや就活生には直接話します）
セブの皆様宜しくお願いします。　

マニラは今後提供するサービスの開発の打ち合わせをしてきます。


かなり濃い一週間になりそうやけどしっかりやってきます
留守しますが宜しくおねがいします！

2014年 新卒者向け採用チーム発足

本日、2014年新卒者向け採用チームを発足しました。

ありのままのイメージワークスを知って頂き一緒に未来を創造する仲間とのご縁を求めて活動していきます。

今後ともよろしくお願い申し上げます。

マネージャー昇格

本日付けでプレイングマネージャーに2名昇格しました。

四国支店の梶野くん
京都支店の佐川さん


両名とも実績、人柄、リーダシップを認められての昇格となり
今後の活躍に期待してます。

梶野君は結婚してから以前にも増して責任感が強くなり、
支店長不在の中、良くチームを引っ張ってくれています。
次は常勝チーム作りに期待したいです。


佐川さんは新卒採用者で初めての管理職となりました。
入社二年目で、実績は勿論　新採用チーム、後輩の育成などが
認められての昇格となりました。

新人の頃は、良く泣いていて上司や同僚が心配していたころを考えると
素晴らしい成長をしてくれました。


グループの更なる成長の為には、ミドルマネージャーの育成が急務となっており
今回の昇格が他のスタッフの励みになってくれたらと思います。


12月は寒さが厳しいことが予想されますが、絶対達成で締めくくろう！

来月も宜しくお願いします。

内定式

明日は内定式を京都の本社で行います

イメージワークスグループにとって4期目の新卒社員となる6名の内定者に対し、
入社式を行い学生から社会人への転換、グループの一員として残された学生生活に
是非行って欲しい事などを伝えたいと思っています。


今年度は学生憲章の影響で非常に難しい採用活動になりましたが、結果的には6名採用することが出来ことは大きな成果だと思っており、業務の合間に採用活動を行ってくれた採用チーム、サポートしてくれた他の社員に感謝しています。


この時代にベンシャー企業を選んで入社してくる彼ら彼女たちに共通して感じるのは、成長意欲です。
　求職者が弊社の選考に進む理由として、成長スピードが求めらる環境に身を置くことで、どの会社にも求めらる人材になることが、本当の意味の安定、安心に繋がると感じているようです。


私達は「時代のニーズをカタチに」をスローガンにどの様な時代であってもその時代に求められる
大きな産業が必ずあると考えており、顧客よりも先に勉強、準備して提供し続ける、
「ＩＴとＥＣＯ分野のシステムインテグレーター」として更なる成長を目指していきます。


それにしても明日が待ち遠しいです。

海外展開について

現在、フィリピン、セブ島でＢＰＯ事業の準備を進めています。

緊急性のある事業ではありませんが、通信、環境事業とのシナジー効果が大きいため、

現地の先輩企業の応援を受けながら立ち上げる事を決心しました。

今回の事業内容はまだ準備段階の為、ブログでは書けませんが

既存事業の収益向上

グローバル化

を目的としています。

我々の規模から考えると日本での成長の余地はまだまだ残されていますので

勝てるところでは積極的に増員していく計画ですが、一方で稼げる事業が少なくなっている中で

独自性がない事業は長くは稼がせてもらえないことも事実あります。

収益以外にも、採用、人材育成面においてもプラスになることは間違いなく、

付加価値が高まると判断しました。スタッフの中には海外での勤務を希望している者もいますので

大きな一歩になると期待してくれています。

仲良くしていただいている会社さんには情報共有しますので

プラスになるようでしたら使ってください。

会社説明会や面接時でも何故セブ島なのかどの様な事業を考えているのか

しっかりお話ししたいと考えています。

メガソーラー

11月13日の日経電子版に「京都福田さん」のメガソーラーが紹介されました。
なんと4.5メガワット　12億円の投資ですから凄いですね。

実は6月に一度親しい方のご紹介でインタビューさせて貰い概要は知っており、20日にも
再度お伺いし、機器選定や施工についての情報交換を行ってきます。

太陽光発電システムインテグレーターとしてメガソーラーの設置ができる
会社へとノウハウを蓄積していきます。

記事によると

発電能力　　　4500ＫＷ
投資金額　　　12億円
敷地面積　　　8.4万平方メートル
年間発電量　　480万ＫＷ

となっており

年間収益については
総発電量480万ＫＷに売電価格42円をかけると約2億円となり
投資回収は7年以内が予想されます。
保守費用などや固定資産税などを鑑みても非常に良い投資になることがわかります。

20年間の総収益は2億円×20年で約40億円となり
故障部品の交換、太陽光パネルの発電量の低下などを計算しても
非常に魅力的ではないでしょか？

参考までに１ＫＷ辺りのコストは　　26.6万円　となります。

今回は発電の為に新会社を設立されましたが、
もし利益をたくさん出されている会社が発電事業者になった場合は
節税効果でイニシャルコストを大幅に抑えることができ更に利回りが向上します。

20日京都福田さんに伺うのが楽しみです。

京都府最大のメガソーラー、来年７月に城陽市で稼働 

2012/11/13 0:40

日本経済新聞　電子版

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　自然エネルギー事業のベナート（京都市）は京都府城陽市にメガソーラー（大規模太陽光発電所）を建設し、来年７月に稼働させる。発電能力は4500キロワットと京都府内の太陽光発電施設で最大となる。総投資額は約12億円。発電量は一般家庭で1100世帯の電力を賄える年480万キロワット時を見込んでいる。

　同社に出資する生コンクリート製造販売の京都福田（京都市）が所有する８万４千平方メートルの遊休地に、約２万枚の太陽光パネルを設置する。発電した電気は全量を、再生可能エネルギーの固定価格買い取り制度で定められた１キロワット時42円で関西電力に売る。

　京都府内で最大のメガソーラーはソフトバンクが京都市の埋め立て処分場に設置した施設で、出力4200キロワットだった。

　ベナートは京都福田とバイオベンチャーのファーマフーズが共同出資し、今年６月に設立。資本金は９千万円。将来は電気自動車（ＥＶ）の充電スタンド設置や、ファーマフーズの技術を生かし栄養価の高い野菜を作る専用工場の建設などに事業を多角化する考え。

お墓参り

この週末は、久しぶりに母方のお墓参りに行ってきました。

母が数年前に脳内出血で倒れて病院でお世話になっているので
兄弟とそれぞれ家族と一緒に広島の山奥にあるお墓と墓守をお願いしている
親戚のお宅を訪ねてきました。

私の奥さんも実家が広島なのでご縁があるのですが、親戚の話を聞いていると
自身のルーツの一つがこの地にあるんだと強く感じました。
また、遠縁にも拘らず良くしてくださることに温かさを感じた週末でした。

家に戻り一緒に行けなかった　息子に私の父方の先祖の話をしたところ
非常に喜び、「一族を絶やさないよう子供を沢山作るよ」と言ってました　（笑）

先祖が誰か一人でも生まれなかったり、出会いがなければ私が居ないと思うと
人の縁って本当に軌跡だとおもいます。

秋を楽しむ

今日はいつも走る京都木津サイクリングロードの終点まで往復80Kmの一人旅

一年中 この気候でお願いしますと呟きながら秋らしい空、景色、風を存分に楽しめた。

始めたことを好きになる才能

現在、新卒、キャリア採用に全社体制で臨んでいます。

弊社はキャリア採用をする際、

１．営業の素地があり、未経験の分野で新しい事にチャレンジしようと考える人材
２．通信や環境事業でマネージャーでより大きな権限と責任を目指している人材

を採用させてもらっています。
まず、未経験にコタ割ってきたのは、未来のニーズに沿って行くためには、今後も変化を続ける必要があるため、これまでにやってきたこと以外はやりたくないと考える方には遠慮いただいています。
経歴も本当にバラエティー豊かで、違う業種で営業、販売をされていた方、内勤業務、料理人、美容師、工員など様々です。

また、人材育成の面でも新卒、キャリア採用問わず未経験者を基本とすることで育成の仕組む作りも作る事が出来ます。

但し全く未開拓の分野やノウハウを学ぶべきと事に関しては、私たちの理念や理想を理解してもらえる方でその道のエキスパートを採用しビジョンンと達成を目指していきます。
私達がノウハウを持たない分野でのその道のプロとの出会いは非常にシナジー効果が期待できることと、より大きな責任と権限を持ちたいと考える方にとってもまっさらな状態から一緒に事業を創っていけるとことは能力がある方にとって非常に魅力的なことだと思います。

何度もない就職活動の際に、未経験の分野、職種にチャレンジすることは勇気が居ることだと思います。
しかし、これから自身や家族を守っていける人は時代のニーズに沿ったスキルや知識を身に着けつ付けられる人だと思います。
好きなことを始めるのではなく、人が喜ぶことを始め、その職業を好きになる事で必要とされる人材になるのだと思っています。

もしあなたが人に世ころばれる仕事で自己実現したいと考えるなら、やりたいことを無理に探すことはいったん止めて、求められるサービスや事業に携わることから始めてみてはいかがでしょうか？

イメージワークスグループも通信と環境の分野を軸足として

「未来のニーズを創造し社会に貢献できる事業を通じて
　顧客満足と社員の幸福を永続的に追求する」

を理念に新しい仲間と共に2014年の創業10周年を迎えてまいります。

皆さんの周りに弊社にぴったりの方がおられたらご紹介おねがいします。

2013年卒者向け 秋採用開始しました

すっかり朝晩冷え込む季節になり、ようやく秋を感じています。
今から紅葉の季節が楽しみです。


本年度は秋採用を行います。


今年度の就職活動開始時期が例年より、二か月遅かったこともあり
この時期に決まらない学生が多いと聞き、大阪、京都で10月、11月と説明会を開催します。


私達が求める人材は、誠実に主体性を持って行動でき、新しい事にチャレンジしていこうと
考える方です。

今後ますます、変化のスピードが速くなると考えられる時代なると考えられ、
継続的な成長のためには、、経営者は勿論、スタッフ一人一人が時代のニーズに沿った
サービス、商材を世の中に提供する気持ちを持って取り組む必要があるからです。

小さい会社だからこそ、多くのチャンスが転がっていて、自己成長を考える人にとっては
検討に値する会社だと自負しています。



「未来のニーズをカタチに」をテーマに若い優秀な人材と一緒にこの難しい時代を
乗り越え、成功していきたいです。

説明会には私は勿論、若手社員、リーダーと共に参加し、
参加した学生さんが一度の説明会で、選考に進むか否かを判断していただけるように
準備しております。

また、昨年、一昨年入社の社員が就活のアドバイスも行っていますので是非お越しくださいませ。

目標達成について

10月に入り　ようやく秋らしくなってきましたね

9月は通信事業部が大幅に目標を上回り達成できました。
スタッフ一人ひとりの献身的な行動、努力が成果に繋がり
下半期に向け勢いがつけられたと感じています

達成の要因はスタッフ一人ひとりの努力のたまものだが、

月初にマネージャー陣が１２０％の目標を掲げていたことが達成に繋がったように感じる。

目標未達の大きな原因は、目標に併せて行動を起こすが、実際には予実が足りないため
実績がショートする事が多い

そもそもの目標が高いとその分、見込みを多くとるための行動が増える為
当然成果が上がる


先日もジョギングの距離をいつもの５KMから７，５KMに変えたところ
毎日ぎりぎりだと思っていた　５KMをいつの間にかすぎていました　(笑)

自分でこれくらいとセルフイメージを下げてしまっていたことに気づいた瞬間でした。

　ビジネスにおいても目線を下げ過ぎてしまっていたと反省し
現在見直しを行っています。


但し、人が最も力を出せる目標は達成する確率が５０％くらいのところらしいので
実力からかい離しすぎた目標はかえって良くないのはみなさんも良く知っている通りです。

キャリア採用を開始しました。

先週よりキャリア採用を開始し多くの方に、エントリーや検討を頂いて本当に有難いです。
知名度のない会社が良い人材と巡り合うことは非常に難しい中、本当に有難いです。


以前も書きましたが、創業した9年前は30歳でした。

決断したきっかけは、長男を授かりこれから「20年間も育てていけるだろうか？」
と不安になると同時に、どうすれば家族を守っていけるかと考えたからです。

　　20歳そこそこで起業してからの10年間はジェットコースターに乗っているような毎日で
うまくいっている期間より厳しい時期のほうが長かった為、子供を成人まで育てる事と考えた時
これまでのようなやり方では通用しないと感じました。


　考えた結果、時代のニーズに沿い続けることでこの難しい時代であっても
長期的に会社を成長させる事が可能ではないかと考え起業しました。

あれから8年経ち、通信と環境事業を主軸に捉えて次の成長をするための人材募集を行っています。

　弊社は基本的に新卒、キャリア採用関係なく、業界未経験者を募集しています。
理由は簡単で、新しいことにチャレンジできる人材を基本的に求めていることと、
経験者に頼ることで育成システムを退化させることは将来の成長の目を摘むことだと考えているからです。

　但し、弊社にノウハウが無い分野やスキームについては、経験者のキャリアを最大限に活用し
ていく方針です。
現在も、キャリア採用者に新しいスキームの責任者になってもらう話を進めています。


最も大切なことは、イメージワークスの理念である
「未来のニーズを創造し社会に貢献できる事業で顧客満足と社員の幸福を永続的に追求する」
に共感し会社の成長に貢献しようと心から思い情熱を注げる人材かどうかだともいます。


共感していただいた方からのエントリーをお待ちしております。
実際に面接でお会いできる日を楽しみにしております。

ウエダ本社さん訪問

昨日のお昼の時間に

ウエダ本社の岡村社長を訪ねました。

目的は、リニューアルされたオフィス
をいち早くチェックする為です

スタートアップ時の活用は勿論
新事業の立ち上げに使ったり
複数の会社がジョイントベンチャー
を立ち上げる事なども想定しているとの事

感じた事は 自然体で仕事をするために斬新発想でOffice造りをされてること
そして自社ビルだから出来る 贅沢な作り方に憧れを感じました。

堀こたつになっているらしいです。　疲れたら外を眺めたて気晴らしできる　

京都名産北山杉。大規模な改修をせずに屋内だけの設置工事で仕切ったり、プロジェクターを上に設置できる

ワークスペースが展示場になっています　

出張所やＪＶなど色々な活用ができるそうです　
特に上田本社さんとシナジーを生めそうなビジネスをしている会社はメリット大きそう

最後に南側のビルのカフェでお豆さんのたっぷり入ったドライカレーをご馳走になったんですが

めちゃくちゃ美味しかったですよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　岡村社長ご馳走様でした。

iPhone 5 予約開始します

いよいよ　待ちに待ったiＰｈｏｎｅ５　が発売されます。

ディスプレイが４．０で大きくなったのに重量、厚みを２０％もカット

更に新ＣＰＵＡ６の性能は2倍でＬＴＥに対応

バッテリーもＬＴＥの連続通話で8時間確保！

私も乗り換えを決意しました。


http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/1209/13/news027.html


ソフトバンク一次代理店として新規、乗換、機種変更も受け付けますので

欲しい方は早急にご連絡ください。

メールでもＦＢでも結構です　担当より早急に連絡させます！

ヨロシクどうぞ

コジマックスさんのブログで紹介されました！

今朝は嬉しいニュース

女性を中心に大人気の収納王子コジマジックさんこと

オーケイ小島さんのブログにプレミアムウォータと私たちのサイトが紹介されました


http://ameblo.jp/kojimagazine/entry-11351242146.html 

小島さま　　ご利用とご紹介有難うございます！

これからも宜しくお願いします！

中途採用を行います

やっと秋らしい風が吹いてきた今日この頃です。
気が付けば上半期がもうすぐ終わります。

　全て計画通りとはいかないが、確実に若手が成長し次の人材が育つ環境が整いつつあるのが
明るい材料です。

　今年春入社のスタッフの実績への貢献、去年入社の若手がマネージメントを行うなど
今後入社した新人を育成できる組織になってきたと感じています

そこで9月中旬から11月にかけて中途採用の増員を行います。

　今回の採用は、現在準備中の新事業及び通信事業部の博多支店への増員、神戸市へ出店、近畿各支店の育成準備が整ったことで11月までに10名の採用を予定しています。



求める人材

基本的にグループ理念に共感してもらえ、自己成長意欲、志が高い人材
業界未経験で新しい事にチャレンジしようとする気持ちのある方
当然ですが、主体性があり誠実な人材が最重要です。

＊マネージメントに関わる方、スペシャリストには特別枠も用意しています。


以上のような方とのご縁を求め全社体制で採用と育成にあたっています。

最後に

先輩社員は当然として、新卒であっても先輩社員になることを自覚し更に成長を求めたい。

アイセック コンペディション in Kyoto

本日、同志社大学にて特定非営利活動法人アイセック・ジャパン 主催

Summer Camp 2012に参加させてもらいました。

このイベントは、アイセックに所属する一年生たちが全国から集まり、4泊５日の合宿を行い企業へインターシップの受入に関するプレゼンテーションを行い最も、優秀なプレゼンテーションをしたチー及び、最も自己成長に繋がる発表を行った個人を選出するイベントでした。

彼らはそのプレゼンを完成させるために事前に、各協力企業を訪問しニーズを聞き出し、

１日半かけて取りまとめ、今日発表してくれました。

「成果直結型人材の育成を」テーマに

圧倒的な思考力、絶対的なスキルの取得

スタープレイヤーとしての毎度の醸成

全国のライバル獲得（ちょっと違うかも）

を目的にこの壮大なイベントを行ったようです。

全国から集まった有志はなんと１３０人！

色々厳しい事言わせてもらったけど　良く考えたら１年生でこの高いレベル

もっと勉強しとけばよかった・・・

残念ながらイメージワークスに取材に来てくれたチームは予選敗退したけど

本当に私達の事を理解してよい提案をまとめてくれました。

本当にお疲れ様

初めて会った５名が一つのテーマを完成させるために寝ないで突き詰めた経験

そして仲間とのシナジーを生むための努力こそ「成果に直結した人材」になるべく

必要な体験だったろう

アイセックで活動している皆の事本当に羨ましい

最後に

クボタやクラレ、朝井化成に住友電気工業さんのような大手企業の

人事担当の方がアイセックメンバーのプレゼン一つ一つに情熱的かつ適切な

アドバイスをされているの見て、長期的に成長している企業が開発や営業だけでなく、人事に素晴

らしい人材を置かれている事が理解できたことも大きな気づきになりました。

アイセックのメンバーの様な人材が入社したい会社になれるよう社員と一緒に更に努力したい

住友電気工業さんにプレゼンした　彼らがベストプレゼンター

個人優勝は　秋山さん

本当に素晴らしかったです　おめでとう

有志の皆　ぼけているのは　個人情報保護の為　わざとです　（笑）

再生エネ買い取り １カ月で年間目標２割

7月以降、太陽光発電パネルの10KW以上の引き合いが非常に増えてきてますが、数字にも表れてきています。　（以下東京新聞より）　

　太陽光や風力など再生可能エネルギーで発電した電力の買い取りを電力会社に義務付ける「固定価格買い取り制度」の開始から一カ月で、企業と家庭が買い取りを求めた電力の総出力が約五六・四万キロワットとなり、政府が二〇一二年度（七月～一三年三月）に見込む二百五十万キロワットの約二割に達したことが二十日、分かった。

　政府が買い取り価格を高めに設定したことが参入の呼び水になったとみられ、再生エネの普及を目指す同制度の順調なスタートを裏付けた。

　制度開始の七月一日から三十一日までの買い取り認定件数を、各地方経済産業局が集計した。地域別で出力が最大だったのは北海道と九州で、いずれも一四・二万キロワット。北海道では風力発電が盛んで、九州では大規模な太陽光発電所（メガソーラー）の設置が進み、それぞれ出力を押し上げた。

　件数は計三万三千六百九十五件。うち関東が一万一千八百七十六件と最多で、近畿の五千四百二十六件、九州の四千八百八十七件が続いた。家庭で太陽光パネルを設置し、余剰電力を売却する事例が大半のため、人口に比例する傾向が出た。

　件数ベースでは太陽光が三万三千六百八十六件と９９・９％以上を占め、風力は六件、水力は三件にとどまった。経済産業省は「太陽光発電が最も設置しやすく、スタートダッシュに寄与した」（新エネルギー対策課）と分析。今後は地熱やバイオマスの新規参入も見込む。

　ただ、電力会社は買い取り費用を電気料金に上乗せするため、再生エネ普及が進むほど電気料金が上昇する仕組み。政府は一二年度の買い取り価格を再生エネ事業者の要望に沿った高めの水準に設定しており、家庭や企業には一定の負担増となって跳ね返ってくる。

　＜固定価格買い取り制度＞　再生可能エネルギーを普及させるため、太陽光や風力などで発電した電力の全量を電力会社が買い取る新制度。一般家庭の太陽光発電は余剰分だけを買い取る。１０キロワット以上の太陽光発電の場合、買い取り価格は１キロワット時当たり４２円、期間は２０年間に決まった。政府があらかじめ価格と期間を決めるため、発電事業者は事業計画を立てやすい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

京都マラソン２０１３

本日より　京都マラソンのエントリーが始まりましたので早速エントリーしました。


かなり人気があるようで抽選になる可能性が高いようですが申し込まなければ始まらない


http://www.kyoto-marathon.com/


　春の京都でこのコースを走れるのは最高の京都観光になるので「迷ったら　GO!」


　明日から練習しよ　汗

一人作戦会議

　今日は久しぶりに御所の木陰で一人作戦会議

　そよ風が心地よいのと気が良いので頭が冴える

　　

　　　今日の議題は　経営の重要課題の整理

ｎ七つの習慣で最も大きな学びとなった「重要事項を優先する」は

実行することは非常に難しい、いつの間にか目の前にある緊急性の高い課題にフォーカスしてし

してしまい「機会損失」を起こしてしまうので、マネージメントに関わる人は定期的に見直す必要があると思う。

　　

洪水の マニラ出張

先週のマニラ出張の報告


四日間土砂降りが続き、三日目から洪水で会社や学校が休みの中、視察や会議を行いました。
町中至るとこで冠水していて、なんども迂回する必要があって非常に怖かったです。

　
　今回の目的は　hallohallomall.com が増資を行うためにストックホルダー及び出資に興味がある方々も集まりました。（15名参加）

　今年一月にイメージワークスのお隣のメディアウォーズの社長にマニラに招待していただいて、
hallohallomall.com　とこちらで行っているウェブサイト、システム、デザインのオフショア開発が我々がこれから提供するサービス創りに役立つと考え、マニラでの打合せが増えました。

　
　現在、フィリピン初のＥＣポータルサイトでオープン四か月目で150万ＰＶアクセス、フィリピン国内のサイトでは30番目位になっており、将来が非常に楽しみなECモールです
　

　この会社の株主は既に日本だけでなく、アジアでのＩＴ事業で実績を上げている経営者、投資家が集まっているのでこれまでのノウハウや投資の優先順位やタイミングなど将来が非常に有望だと感じていますし、自身の経営に目標設定や経営管理の方法を活かして行きます。



　

名古屋、広島でモバイルのプロモーショん事業を行う、
ピアズ桑野社長　今後　国内でも協業していく約束をしました

hallohallomall　オフィス
電通も入っている

「Mall of Asia」　ユニクロ　フィリピン一号店

人の腰くらいまでの水が在る場所もありかなり危険を感じました。

に、全面冠水している道路を走るのは怖かったですが、
幸い、四駆とベテランドライバーさんを用意していただいてたので無事に戻れました。


　3日間、地元の水族館や警察、商業施設など色々案内していただきまして有難うございます。
また、ご一緒させていただいたみなさん、本当に嬉しく思っています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今後ともおたのもうします。

キャリア採用について

暑い日が続きますが皆さんいかがお過ごしですか？

　8月1日は、八朔で京都の花街では、芸舞妓さんたちが黒紋付きをまといお茶屋さんなどに挨拶をする日でした。

猛暑の中、正装をして涼しげに歩く姿こそプロとしての振る舞いで見る人を感動させます。

　

　弊社のスタッフもこの暑さに負けないで成果を上げ続けており、技術面だけでなくメンタル面での

成長を感じています。

　さて、8月よりキャリア採用を行っており求人媒体にも掲載しておりますので案内します。

ご友人の方にベンチャー志向で営業職に興味がある方がおられたらご紹介もお願いします。

　

イメージワークスグループは、通信事業が現在もコア事業になっていますが、

・法人へのスマートフォンによるソリューション

・天然水「プレミアムウォーター」宅配

・マンション太陽光発電システムの販売施工

など能力や希望に応じてキャリア形成のための配置転換も行っており

今後は人材ビジネスへの参入も計画しております

　採用後にインタビューすると社風や社員の明るさに惹かれて、就職を決める人が大半ですが、それ以外に、キャリアに合わせて違う業種や職種にチャレンジできる可能性がある事で

最も自身が活躍できる仕事を働きながら見つけることが出来る点を挙げる人もいます。

もし何か感じたら是非一度、会社や社員を見に来ていただければと思います

稔の秋を前に素晴らしい人材との出会いを楽しみにしています。

澤田賢二

価格だけで決めると・・・

ここ最近の暑さは尋常でないです

この暑さの中でも頑張っている社員の皆の事を誇りに思います。

７月１日より再生エネルギー再生法案が可決して１０ＫＷ以上の太陽光発電システムを導入した場合に４２円/KWで２０年間売電できるようになり、遊休地やマンションやビルをお持ちの方からの見積もり依頼を沢山いただいております。

家庭用の場合はパナソニック、シャープ、京セラを中心に進めてまいりましたが、

産業用の場合は投資回収期間を短くするためにｓａｎｔｅｃなどの外資系パネルの提案を依頼される方もおられます。

発電容量と投資金額で回収期間は概ね計算できますが、あくまでも発電の低下率が計算出来ての話です。

現在、いちばん長く稼働しているパネルは京セラ製で千葉に置かれているシステムで

２７年間稼働し続けています。

下記に日刊工業新聞の記事を転載いたします

欧の「ＰＩＤ現象」問題、京セラ製太陽電池「出力低下はない」－現地研究機関が評価

京セラは１０日、欧州で産業用太陽電池の出力が低下する「ＰＩＤ現象」が相次いでいる問題で、欧州最大の研究機関が京セラ製太陽電池に同現象による出力低下が起きないことを認めたと発表した。この研究機関が１３製品を調べたところ、ＰＩＤ現象が発生しなかったのは同社製を含めた４製品のみ。日本メーカーの結果が示されたのは初めて。産業用太陽電池が増える日本でも出力低下が問題化する恐れがあり、ＰＩＤの調査や対策が求められる。

　フラウンホーファー研究機構（本部＝独ミュンヘン）が太陽電池モジュール１３製品を加速試験で評価した。京セラによると同社製はＰＩＤ現象が見られず、出力の低下がなかった。
　ＰＩＤ現象が起きた９製品の平均低下率は５６％、最大で９０％も低下するモジュールがあった。同機構は結果を明らかにしていないが、メーカーには個別に通知している。京セラ以外では独Ｑセルズも現象が起きなかったとしている。

　ＰＩＤは高電圧が流れるとモジュール回路内に電流漏れが発生し、出力が低下する現象。ＰＩＤ評価を請け負うケミトックス（東京都大田区）によると湿気が原因でガラスなどの絶縁部に電気が流れやすくなると発生するという。低電圧の住宅用太陽電池でも発生するが、ほとんどが高電圧の産業用で起きている。

　欧州では設置から３―５年経過した産業用太陽電池でＰＩＤ現象が相次いでいる。出力が低下すると売電収入が減るため、設置者は投資回収が遅れる。まだ国際的に統一されたＰＩＤ現象の試験方法がなく、同機構の試験も１３製品にとどまっている。
　再生可能エネルギーによる電力の全量固定価格買い取り制度が始まった日本は産業用太陽電池の設置が増えているが、ＰＩＤへの関心は薄い。

日刊工業新聞

もし５０％－９０％も出力が落ちたらどうなるでしょう？

確実に逆ザヤになってしまいます。
シャープもＰＩＤについては４年前より研究し、発電低下が起こりにくい
パネルを出荷しています

今後も情報収集を進めていきます

朝の時間

今朝は5：30に起床して

日本がオリンピックサッカーでスペインに勝ったことをテレビで知り

　　

気分は上々！

6：00から90分　英語の勉強をして

7：30からロードバイクに乗って嵐山へ

竹林に入るとヒヤッと冷たい空気
気持ちいい

竹林道からすぐにある　野宮神社

朝の嵐山は人が少なくてとってもいい気分になれるのでお勧め


朝、自己学習と運動をするとちょっとくたびれますが、
ダイエット・観光・ストレス発散・頭の整理を一度にできる素晴らしい時間になっています。

内定者ＭＴＧ

梅雨も明け、すっかり夏モードですね
みんなのＦＢをみても海や川での写真が増えてきました。


イメージワークスグループでは、先週木曜日に来年春入社の4名と採用チームとの
食事会とＭＴＧを行い、自己紹介と志望動機及び抱負を皆の前で話してもらいました。




　
　お互いに沢山の時間を共有した分、理念やビジョン共感しているだけでなく、弊社の成長に貢献できる人材に巡り合えてたと感じています。


　今後は、内定者アルバイトなどを通じて先輩社員との交流を進めて、徐々にイメージワークスのメンバーになる準備をして行って欲しいです。


　まだまだ小さい会社であるにも拘らず、入社を決断した仲間に本当に良かったと思われる会社創りをやっていこうと改めて腹決めしました。

　
　最後に自身の業務を遂行しながら、採用やフォローをしてくている採用チームのメンバーに
御礼をしたいです　「本当に毎日お疲れ様。　そして秋採用も引き続き宜しくお願いします。」

マンション太陽光事業部

本日、社内公募により２名のスタッフがマンション太陽光チームに合流しました。



「太陽光発電システムでビル・マンションのデッドスペースを収益アップ・空室対策システムにする」

を目的にオーナー様や理事長様のニーズに沿った設計、施工をします。




７月１日に施行された再生エネルギー買取法案の影響で、既に４棟のご紹介を頂いていることを考

えるとニーズの高まりを感じます。


　新メンバーの二人には、今回の公募に参加した他のメンバー分も全力を尽くすことをお願いして

おきます。

追記

　来年、３月３１日までに関西電力と売電契約をすることが４２円で２０年間買取ってもらえる条件となりますので１０KW以上のシステムが搭載可能な物件（120ｍ2以上）のオーナーさんには特にお勧めしています。
　
　来年度は恐らく買取金額の見直しがありますので早めに現地調査をして、搭載可能容量と費用についてお調べする事をお勧めしています。

バンコク

先日、タイで事業をやっている経営者の先輩に誘われ、初めてバンコクを訪れました。

３５度近い気温で暑くてあまり街を歩き回れませんでしたが、

想像以上にバンコクの街の規模は大きく、マニラよりは随分先に行っている印象を受けました。

昨年は大洪水で大変だったようですが、バンコクはあまり影響を受けずに順調に伸びている様です。

バンコクの移動は車では大変。東南アジアすべてに共通するかもしれないが非常に道が混む。

トゥクトゥクなどの三輪自動車は見た目は涼しげだが、暑いときに乗って渋滞に巻き込まれたら地獄　(笑)　バイクタクシーもあるが危ないのでパス

 バンコクではスカイトレイン（BTS）、地下鉄も開通し道路事情も整ってきました。

サイネージも非常に進んでおり、上海や香港に近づいてきている印象。

ショッピングモールのイベントスペースは不動産会社がブースを展示
コンドミディアムの販売が増えているよう

売り場全体を撮れていないので伝えにくが、サムスン・ＬＧが

スマートＴＶに注力しているのが良くわかる、映像品質よりもデザインや活用方法に

焦点が当たっており　生活が豊かになる期待感が満載

一方日本の売り場は、今までの画質や色目の鮮やかさを協調するが、

他社との差別化になっているとは到底思えない

駅やショッピングモールのディスプレイもサムスンにドミナントされており

ブランディングにも差がはっきりついた印象。

このまじゃ厳しいが使える予算も圧倒的なのでこのままでは淘汰は避けられない

ソニーとパナソニックがＴＶ部門の提携を発表したが　オールジャパンでやっと

戦えるような気がする

日本メーカー復活を祈りつつ我々にできることが無いか本気で考えたい

FM 京都で

いよいよ　京都は祇園祭ですね

今日は午後からCOCON烏丸のFM京都へお邪魔しました。

スポンサーが学情さんでしたので就職活動中の学生さんに向け

私なりのアドバイスをさせていただきました。

それにしてもその道のプロは凄い

雑談から本番まで一瞬で切り替えてところは本当にシビレました。

DJ　森夏子さん有難うございました！

またコラボしましょう

中国ビジネスセミナー

上海より、友人で上海で７年間事業をしている中西さんが　日本にあるビジネスモデルの中から、中国で成功する確率の高い事業に投資とマネージメントを行うファンドを立ち上げると聞いて　私や友人に教えて貰うために来ていただいてます。　　

また、先日お会いした青島市長のご厚意により
幹部の方により山東省青島市の市場動向などを
お伝え頂きお名刺交換をして頂けます。

実際に中国で事業をしている経営者と政府関係者と直接話す機会は少ないと思いますので是非ご参加ください。


日時　１３日の金曜日１8時

場所　ホテルグランビア京都

費用　無料

内容　一部　青島市政府の方より
　　　山東省青島市の市場動向や今後の市政についての情報提供

　　　二部　アジア総合研究所　中西氏より
　　　中国で事業を行う経営者目線でマーケットについてや
　　　中国市場進出を図る、日本の優秀企業に対する投資事業に　　　ついてお話ししていただきます。


定員　２０名　
　　　

中西さんの経歴
チームメンバー（中西浩史） 中西は中国における日本人起業家の第一人者である

•2005年ライブドア・ファイナンスにてシニア・ヴァイス・プレジデントに就任。当時ライブドアが買収した中国大手インターネットサイトMyrice.com（旧ライコス・チャイナ）の経営のため、中国・上海に渡る。これにより、中国におけるインターネット業界、メディア業界における幅広いネットワークを構築。
•2006年にアジア・ネットワーク・ベンチャーズ（ANV)を設立し、中国において以下の事業を創業・経営。ANVの資本金である約15億円は、帝人グループをはじめとする日系大手事業会社、日系ベンチャーキャピタル、中国人投資家より、すべて一人で調達。
TV広告会社・基億伝媒有限公司設立。主にTV広告の製作および媒体販売。中国500局以上のTV局、200局以上のラジオ局と提携。
TVコンテンツ販売会社・上億文化伝媒有限公司設立。韓国大手TV局MBCおよびSBSと提携。韓国人気TV番組を中国のTV局に販売。2011年にはタイのドラマ「麻雀変風凰」を安徽電視台に販売し、中国における外国ドラマ視聴率2位を獲得、中国におけるタイ流ドラマ普及の先駆者となる。現在、中国国内、香港、シンガポールなどの番組の取り扱いも行う。
TV通販会社・潮流実業を2008年に買収。基億伝媒体のTV通販部門と統合。中国においてTV通販事業がライセンス制に移行したことに伴い、全国TV通販ライセンスを保有する10の国営企業の一つ、江西電視台と合弁会社を設立。後に、合弁会社の持ち分を中国上場企業に譲渡。合弁会社設立に当たっては中国当局および江西電視台とのハイレベルな関係構築および交渉を行い、合弁会社設立に成功。
カタログ通販会社・ビーナスベールを設立。カタログ通販大手ニッセン、インターネット広告会社オプトなどと資本提携。日本企業の中国進出プラットホームとして実績多数。
•2011年、株式会社アジア総合研究所（ARC)を設立。日本企業の事業戦略立案、中国を含むアジア進出の支援を行う。
•中国における各種メディア（TV、新聞、雑誌など）における紹介多数。日本人起業家として著名。
•京都大学経済学部卒業。 HEC（フランス） MBA（経営学修士）、北京大学EMBA修了。

ＩＴＣ 博多へ出店

いま、沖縄のびっくりドンキーからブログを書いています。

水着を持って乗り込んだのですが、雨・・・・・・

仕方ないのでアウトレットモールあしびなー内にできた　
ビックリドンキーでメールの返信をしながらランチ（まあまあ旨い）してます







本題ですが、昨日アイティシ―代表大村さんと二人で新事務所選定の為に一日中見て回りました。

採用に有利である立地や建物でありながら、可能な限りコストを抑えるという無茶なオーダーに友人であり不動産仲介会社を経営してる宮崎さんが見事にニーズ通りの物件を用意してくれました。

本当にありがとう！


お膳立てをすればあとは、エースたちが立ち上げてくれると信じてます！
京都に戻ったらオフィスのレイアウトを大村社長とやるのでもう少し待ってな。



Ｐ．Ｓ　今日は生まれて初めて雨の中のビーチパーティを夕方から楽しみたいと思います　(泣）

大幅にリニューアルされたときいて覗いてみました　確かにかなり出店数が増えてる！